社名 | トーリーコミュニケーションズ株式会社 |
設立 | 2008年2月20日 |
所在地 | 東京都中野区東中野1-51-3 東中野第二コーポ301 |
事業概要 | 【事業概要】 明るさは、性格ではなく「能力」です。 私たちは、明るさを“育てる力”と捉え、 一人ひとりの意識・関係性・仕組みを整えることで、 前向きな組織と社会をつくります。 1. 明るさの能力開発 ~思考・感情・行動の習慣化~ 「うまくいかないのは自分の準備不足だった」 「失敗も意味がある」 そんなふうに前向きに受け止められる“力”は、後天的に身につけられます。 「明るさは能力®」では、思考・感情・行動の3つの領域にアプローチし、 職場や人生を前向きに変える力を育てます。 2. 風土づくり ~信頼と前向きさが循環する関係性の構築~ 人は“空気”に影響されて動きます。 リーダーの感情、メンバーの表情、関わり方の質が、 チーム全体の活気や挑戦意欲を左右します。 私たちは、対話・共感・理解を通して、 お互いを支え合い、励まし合う関係性の土台を整えます。 3. 仕組みづくり ~挑戦と成長を後押しする制度と環境~ どんなに良い人材がいても、 制度や環境が整っていなければ人は育ちません。 面談・1on1・評価制度・学びの仕組みなど、 「人が育ち、前向きに動ける仕組み」の設計を通して、 成長する組織の土台をともにつくります。 ◆ 提供プログラム(一例) 「明るさは能力®」リーダー育成プログラム 組織風土づくり研修・対話型ワークショップ 心理的安全性向上・職場の空気改善研修 仕組み設計サポート(人事制度、評価・育成制度など) |
取引銀行 | みずほ銀行 |
代表者 | 代表取締役社長 鳥澤 謙一郎 |
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