最近、誰とも本音で話していないかもしれない。
気づけば周りは、気を遣う部下と、距離のある取引先。
家族に弱音は吐けず、同業者の集まりでは見栄を張る。
「孤独」というより、むしろ——
「誰もわかってくれない」感覚がつきまとう。
40代、50代。
会社は続いている。数字も順調。
けれど、人間関係だけがうまくいかない。
「自分が変わらなきゃ」と分かっていても、
じゃあ、何をどう変えたらいいのかが分からない。
そんな社長のために、トーリーコミュニケーションズは存在します。
私たちは、
「人間関係の悩みに寄り添い、評価、判断せず聞く」専門家です。
あなたが変わるのではなく、
あなた“らしさ”を取り戻すこと。
それが、関係性を動かす最初の一歩になります。
部下の態度にモヤモヤしたとき。
幹部を信用できないと感じたとき。
家庭がギクシャクし始めたとき。
そして何より——
「もう頑張るの、ちょっと疲れた」と思ったとき。
無理に変わらなくていい。
あなたの“本音”から、すべてが始まります。
▶︎ 本音と向き合う準備ができた方へ
まずは下記チェックからご自身を振り返ってみてください。
人間関係・本音不全チェックリスト
〜40〜50代経営者のための心の棚卸し〜
以下の10項目について、「はい」または「いいえ」でお答えください。
3つ以上「はい」があれば、一度立ち止まってご自身を見つめ直すタイミングかもしれません。
1. 社員や幹部に自分の本音や感情をあまり話せていない
2. 相手のためを思って言っても、伝わっていないと感じる
3. 「孤独」とまでは言わないが、どこかひとりで抱えている気がする
4. 社員と自分との間に“温度差”や“壁”を感じることがある
5. 最近、ほめたり感謝を伝えたりする回数が減った
6. 部下が何を考えているのか、分からなくなってきた
7. 家族との会話が業務報告のようになっていると感じる
8. 怒るほどではないが、いつもどこか「イラッ」としている
9. 会社は動いているが、心が止まっているように感じることがある
10. 「わかってくれない」と思っている自分に、うしろめたさがある
結果の目安
はいが 7〜10個
→ あなたの本音は、かなり閉じられています。今こそ誰かに話すタイミングです。
はいが 4〜6個
→ 本音と行動にズレが生じ始めています。関係性の立て直しが効果的です。
はいが 0〜3個
→ 表面上は安定していても、心の奥が疲れている可能性があります。振り返りが有効です。
個人向けサービス紹介
対象
40・50代の経営者・経営幹部
このような方へ
- 部下と“気持ちの温度差”を感じる
- 家庭での会話が「業務報告」のように感じる
- 経営は回っているが、心が止まっている気がする
- 自分の“リーダー像”に迷いがある
- 「わかってくれない」と感じる自分に、後ろめたさがある
サービス概要
経営者は、孤独ではなく「孤高」の存在です。
誰よりも先を見て、誰よりも責任を背負う。
その分、誰にもわかってもらえないこともある。
私たちは、そんな経営者の“わかってくれない”を超え、
言葉と信頼で希望へ向かう「対話の伴走者」でありたいと考えています。
サービスの流れ
Step1｜価値観対話セッション（90分・初回体験）
「何がわかってもらえないのか」を明確に
感情・価値観・言葉を整理し、望む関係性を描きます
Step2｜自分軸と伝え方の再設計（継続プラン）
信頼関係の修復・感情マネジメント・リーダー像の再定義
Step3｜希望に向けた行動伴走（月1〜2回）
実践 → 振り返り → 修正の循環で変化を定着
家族・社員との関係改善にも対応
形式：対面（都内中心・全国対応）
組織向けサービス
対象
中小企業・ベンチャー企業・事業承継期の組織
よくある悩み
- 社員が「やらされ感」で動いている
- 指示待ちが多く、自発的に動かない
- 理念が現場に浸透していない
- 幹部と経営者の間に壁がある
- 経営者自身が、伝えたい思いを抱えきれず苦しい
サービス概要
理念を掲げても人が動かない——
その背景には「感情のズレ」と「信頼の欠如」があります。
トーリーコミュニケーションズは、
“明るさ”を土台に「自分らしく輝き、希望に向かって動く組織文化」を共に築きます。
サービスの流れ
Step1｜現状診断・経営者インタビュー（初回90分・有料）
組織の空気・関係性・理念とのギャップを可視化
社長の「本当はこうしたい」を言語化
Step2｜組織変革プログラムの設計と実施
土台：心理的安全性の構築（明るさ）
共感：価値観・強みの共有（自分らしさ）
未来：ビジョン共創（希望の可視化）
Step3｜文化の定着と仕組み化
・実践習慣の継続支援
・リーダー育成と理念浸透
・月次フォローや現場セッション
形式：対面／継続型（3ヶ月〜1年）
まずは体験からご相談ください（有料・本気の90分）
- 【個人向け】価値観対話セッション（90分）
- 【組織向け】現状ヒアリング・経営者インタビュー（90分）
クライアントの声より
「話すことで、自分の希望が見えてきた」
「“わかってくれる人”がいた安心感があった」
「社員との関係性が変わり、会社が少しずつ動き出した」
有料だからこそ、本気で向き合える時間になります。
本当の変化の一歩を、ここから始めてみませんか？
