経営の流れを変え業績に影響する「相互理解」「合意形成」のサポート
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パワハラ防止法に対応。パワハラ予防・再発防止のための1on1プログラム
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小さな報連相不足が積み重なると従業員の不安・不信・不満が溜まり、やる気・業務品質が低下しませんか？
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