会社概要

社名	トーリーコミュニケーションズ株式会社
設立	2008年2月20日
所在地	東京都中野区東中野1-51-3 東中野第二コーポ301
事業概要	人と組織が、自ら動き出す。 リーダーシップの前に、オーナーシップ。 トーリーコミュニケーションズ株式会社は、220を超える組織・リーダーへの支援実績をもとに、社長・事業部長など組織を率いるリーダーのオーナーシップを育み、意思決定を支援することで、人と組織が自ら動き出す組織づくりを支援する会社である。 ■事業内容 220を超える組織・リーダーへの支援を通じて、私たちは業種や規模を問わず、組織が停滞する背景には共通する構造があることを確認してきた。 多くの組織では、 目標は共有されている。しかし、目的や方針が腹落ちしていない。 納得感が得られない。 会議で結論が出ない。 決めても現場が動かない。 任せても止まる。 といった課題が起きている。 これらは、別々の問題ではない。 私たちは、その根底に、人と組織が機能するための「前提」と、リーダーのオーナーシップ、意思決定の問題があると考えている。 私たちがいうオーナーシップとは、 「私と会社」ではなく、「私の会社」という当事者意識を持ち、自分が影響を与えられる範囲を見極め、その範囲で最善の意思決定と行動を積み重ねる姿勢である。 人や環境を思いどおりに変えることはできない。 だからこそ、自分が影響できる範囲を見極め、自らの状態と判断基準を整え、最善の意思決定と行動を積み重ねることが、人と組織を前進させる第一歩である。 研修、組織開発、組織風土改革、戦略や制度も、それを受け入れ、判断し、実行する人と組織の前提が整っていなければ、十分に機能しない。 私たちは、施策そのものではなく、それらが機能するための上流工程を支援する。 その結果、現場の一人ひとりが「やらされ感」から「自分ごと」へ変わり、自ら考え、判断し、行動する組織を目指す。 ■支援内容 オーナーシップ育成 リーダーの意思決定支援 組織停滞要因の診断・改善 自走する組織づくり支援 ■プログラム オーナーシップ育成プログラム 信頼構築・影響力育成プログラム 組織自走プログラム ■私たちがいう「リーダー」とは 私たちがいうリーダーとは、役職ではない。 社長、経営者、事業部長、幹部、管理職など、人と組織の前進に責任を持ち、意思決定を行うすべての人を指す。 ■私たちが目指す未来 人と組織が、自ら動き出す。 リーダーが自ら考え、迷わず決める。 現場が自ら判断し、自ら行動する。 その積み重ねが、自走する組織をつくる。 私たちは、人と組織が機能するための前提を整え、リーダーのオーナーシップを育み、意思決定を支援することで、人と組織が自ら動き出す社会の実現に貢献する。
取引銀行	みずほ銀行
代表者	代表取締役社長　鳥澤 謙一郎